①会社員が無銭飲食（詐欺）で逮捕・勾留されたが，被害店舗との示談成立により，処分保留で釈放された事例
②被疑者の男性会社員（60代）は，会社内でのトラブルにより給料を支払ってもらえず，ストレスを解消し，お腹を満たすために無銭飲食（4000円程）を働いたことから，現行犯逮捕された。
③当初はお金がないため示談ができないと思われたが，弁護人が聞き取りを続けると，会社に対する給与債権がある（可能性がある）ことが判明した。そこで，弁護人は，男性から依頼を受けて会社に問い合わせ，未払給与の支払いを受けることに成功したため，そこから被害弁償金を捻出し，被害店舗との間で示談が成立した。
④検察官とも交渉した結果，男性は処分保留で釈放されることとなり，退所時には給与（示談金を引いた金額）を受け取ることができた。
